白领升迁圣经-25戈薇赛前赛后双方选手都要互相握手致意
朋友之间孰对孰错，这时评判已经毫无意义。人非圣贤，不管是同事还是上司，其实都一样。你说同事的道德标准有问题，那么同样的事发生在你身上你会怎么做?你说你的老板、主管这儿不好，那儿不好，可是你有没有想过，是自己用过高的标准和有色眼镜来看待他们了。
其实你完全可以把你想说的话当面提出来，这样他们一定会更愿意接受。就算他们没有采纳，效果肯定会比你在背后说一堆闲话的后果要好得多。千万不要成为同事们眼中爱抱怨的怨妇、爱八卦的“八婆”。这样的人，往往下场不堪设想。

摸清职场格局，扫除晋升障碍
办公室里“弱肉强食”的一幕幕随时都在某个角落血淋淋地上演。办公室政治生态复杂，有人说像缤纷的水族馆，有人觉得是危险的丛林。更有甚者将办公室比喻成一个比侏罗纪公园还要危机四伏的地方。
在这样一个危险、充满竞争的地方，我们想要做人
上人，得到快速的晋升，就得找准、选定自己的职位，摸
清职场格局。这样才会增加我们升职成功的机会。
石家庄叉车租赁 运动场上，不管过程再激烈，赛前赛后双方选手都要互相握手致意，在职场上也应当学习这种职业精神。想在同僚中出头，不要事事都争，但要在关键时刻力争。例如平时一些小的机会，就让其他同事去表现，但在关键时刻，千万要跳出来解决问题。问题解决后切记不要急着居功，这样既不得罪人，又能给老板留下深刻印象，就算非要分个高下，你都要维持应有的风度。“胜不骄，败不馁”，不要让自己掉进情绪的旋涡，因为新的机会说不定马上就出现了。
公司内部的竞争时常弥漫着浓烈的火药味，稍不注意，就会被拉下马成为马蹄下的牺牲品，而此时就要学得机灵一点，适当学习和研究公司的人事晋升格局，摸准公司的考核规则和竞争要决尤为必要。
而摸清格局以后要做的，就是扫除晋升路上的种种障碍。不管是繁忙的公务，还是复杂的人际关系;不管是大男人们的眼神和某些不良居心的包围，还是自我心理某些劣势和不足，我们都要一一地将其清除掉。不能让我们的坚强被那些潜在的虚弱慢慢吞噬。
那么，在晋升的过程中有哪些具体的“路障”呢?
路障一:对自己要求太高，太看重别人的评价。有的职场女性是完美主义者，她们事事力求完美，工作也不例外。她们希望所有的人都能喜欢自己、所有的事自己都能做到好，一旦结果不尽如人意。她们也不愿接受事实。其实，这样的人往往越想做好一件事，越是以失败告终，这是因为想的太多、太复杂。而且越想让大家喜欢自己，大家反而越容易疏远她，因为对谁都是“老好人”的样子，会使得大家觉得这个人很虚伪。所以，别把自己当成什么都能办好的圣人，也别为了别人而活，尽自己大的努力做好本职工作，为人处世有自己的原则，这才是在公司立足的前提。西湖区工业清洗是怎么收费的
路障二:不懂向老板推销自己，付出了却没有得到应有的回报。在工作上，除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道你做的事。不是说让你不论大事小事都要汇报，而是要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，而且这些都应该成为让上司记住你的理由。

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